Depuis près d’un mois et demi votre syndicat CGT s’implique quotidiennement pour vous informer et négocier au mieux le plan de licenciement en cours. Aujourd’hui nous arrivons au bout de ce processus avec la direction et force est de constater que la plupart des employés ne se sont pas impliqués alors que les enjeux sociaux sont énormes.
Depuis l’annonce des catégories de postes visées (GPEC), nous avons observé que les personnes se sentant les moins « en danger » ont repris leurs activités respectives comme si cette période difficile n’était qu’un bref épisode sans conséquence pour notre entreprise. Comme si certains de leurs collègues n’allaient pas être contraints de quitter une entreprise dans laquelle ils se sont investis et pour certains d’entre eux traverser dans les prochains mois des situations très difficiles.
Même si cette réaction est à priori naturelle, nous tenons à rappeler que la situation de l’entreprise est à ce jour très dégradée, les perspectives incertaines et que les personnes non ciblées sur ce plan le seront peut être malheureusement dans quelques mois. Ce que notre syndicat négocie aujourd’hui sera la base des éventuelles futures négociations, de la même manière que les mesures du précédents PDV ont été copiées/collées par la direction dans le livre I de ce PSE.
En cas de non signature, la direction menace de revenir au livre I ce qui constituerait une baisse significative de cette enveloppe déjà insuffisante.
Il est donc urgent que chacun d’entre nous prenne conscience de sa responsabilité en tant qu’acteur de cette entreprise dans ce qui est en train de se jouer. Notre syndicat a toujours refusé la « délégation de pouvoir » devenue malheureusement la norme à tous les niveaux avec les conséquences que l’on connaît. En tant qu’employé, en tant que citoyen, nous devons faire entendre nous-mêmes notre voix. Votre syndicat CGT Soitec n’est qu’un outil pour cela, vos élus et vos représentants syndicaux ne sont pas des professionnels du syndicalisme mais des employés comme vous, prêts à se mettre en avant pour l’intérêt général.
Autour d’une table de négociation avec la direction, notre capacité à faire évoluer les choses est directement liée à votre implication. C’est pourquoi l’essentiel de notre travail consiste à vous informer, à vous consulter et lorsque cela est nécessaire à vous donner les moyens de vous mobiliser.
A ce jour, les conditions actuelles du congé de reclassement proposées par la direction ne sont pas suffisantes pour sécuriser le parcours des personnes qui seront effectivement licenciées de manière contrainte (salaire, durée, indemnités). Notre syndicat considère que c’est un point de blocage pour une signature d’accord.
Ayons l’audace de ne pas accepter sans broncher les benchmarks communiqués par la direction d’autres sociétés dont les contextes socioéconomiques sont différents du nôtre. Notre réalité est que depuis des années, les coûts de fonctionnement corporate et les salaires de notre direction au sens large sont excessifs par rapport à la taille de notre société et aux résultats annuels (cf. communiqué de presse sur le site CGT Soitec + rapports du cabinet d’expertise du CE).
Depuis le dernier PDV, nous réclamons en vain des gestes forts de la part de notre direction sur ce sujet et une réorientation de la stratégie.
Votre syndicat CGT fait preuve de responsabilité lors de ces négociations en privilégiant quand c’est possible une approche en intersyndicale pour faire avancer les revendications clés, en faisant évoluer son cahier de revendications au fil des réunions et en attirant l’attention des politiques sur la situation de crise à Soitec (Redressement Productif, Conseil Régional…). Maintenant c’est à vous de jouer !
Que l’activité reparte, ce que nous espérons tous, ou au contraire qu’elle se dégrade encore, les conditions de travail à Soitec seront difficiles (reprise en sous-effectif ou nouveau PSE).
Nous devons donc montrer que nous sommes là, debout et vigilants sur notre avenir. Que nous soyons ciblés ou pas par ce plan, nous devons absolument être solidaires entre nous.
La CGT-SOITEC