Suite à l’arrêt des horaires semaines nuit et WE à B3, 3 techniciens de SOITEC vont être licenciés avec quasi le minimum légal, c’est à dire 2 à 3 mois de reclassement en plus de leur préavis. Sans aucune considération de notre point de vue.

Tout ceci s’est passé pendant les vacances d’été, un hasard?

SOITEC ne leur a trouvé aucune solution de reclassement acceptable. On demande à ces personnes qui avaient organisé leur vie autour de leur travail (modes de garde d’enfants, vie personnelle……) de tout changer car la direction ne sait pas anticiper à plus de 2 mois !

Si on avait informé ces salariés de la probable suppression de leurs postes, ils seraient surement partis pendant le PDV. Nous ne pouvons pas refaire le passé mais quid de la visibilité de la direction quant à notre avenir. En effet, ces 3 techniciens avaient des postes ciblés par la GPEC il y a moins de 6 mois alors qu’en est il pour nous?

Aujourd’hui plusieurs techniciens se voient poussés dans ce type de procédure, notamment en E4, E5 & E3 avec le même chantage : changer d’horaire ou la menace du licenciement.

Demain ce sera peut être vous ! Comment faire face à ces nouvelles méthodes employées par SOITEC ?

La direction nous a avoué ne pas prendre en compte l’aspect social de ces employés lors de leurs décisions concernant le changement forcé de leur poste ou d’horaire.

Nous vous proposons 2 AG devant le portail principal de SOITEC : une durant la semaine : le 09/10 de 12h à 14h  et l’autre le week-end : le 12/10 de 16h30 à 18.00

Suite à quoi, nous déciderons tous ensemble de la suite que vous voulez apporter. Nous sommes tous concernés. Venez nombreux à ces assemblées !

La CGT-SOITEC