Enveloppe d’augmentation de 2 % de la masse salariale. Option 1 : Talon mini 30 euros avec garantie d’avoir au moins 50 euros si a l’attendu. (PRO) Option 2 : Primes de 1000 euros net pour tous versées en deux fois : en […]
Pour éviter tout « malentendu », les « on dit … » et être constructifs Une mise au point préliminaire concernant notre vision du management actuel s’impose ! Pour faire suite à notre avant-dernier tract concernant le licenciement de Salim et dans lequel notre syndicat […]
Nous attendions des décisions pour le 17 mars, nous sommes le 23 et toujours rien ! Ils nous doivent des explications sur notre avenir ! Sous l’impulsion de la CGT, le Comité d’Entreprise a déposé un droit d’alerte concernant les changements […]
Débat (en entier) https://www.youtube.com/watch?v=kDDbMcXkClM Extraits du débat https://www.youtube.com/watch?v=30CM77RXS_8 Le jeudi 8 janvier s’est tenu, à l’initiative de l’USTM 38, le débat intitulé « la croissance est-elle la solution ? » à la bourse du travail de Grenoble [1]. Cet évènement a rassemblé près […]
Le lundi 2 mars un opérateur s’est vu refuser l’entrée du site ; Salim (opérateur implant sur E2) s’est fait licencier pour insubordination. Salim a travaillé 13 années au sein de notre entreprise et était reconnu pour la qualité de son […]
Deux entreprises, dont une française, décident de faire une course d’aviron dans le but de montrer leur savoir faire dans le domaine de la galvanisation des troupe Les deux équipes s’entrainent dur. Lors de la première épreuve, les étrangers gagnent […]
Malgré le fait que la division électronique soit à l’équilibre de trésorerie, les pertes énormes enregistrées par le solaire et les conditions de son abandon posent aujourd’hui la question de la pérennité du groupe et donc de tous nos emplois. […]
Echec du solaire : manque d’anticipation, entêtement et… licenciements en cours Le syndicat CGT Soitec souhaite réagir aux annonces de notre direction datant du 19/01/2015. Depuis de nombreux mois, nous tirons la sonnette d’alarme concernant la situation de notre groupe et en […]
L’activité solaire de Soitec est dans une situation très critique car les projets de fermes solaires annoncés en 2011 avec SDG&E et Tenaska (~ 300MW au total), ayant conduit à la construction de l’usine de San Diego (près de 300 […]
Après l’odieux attentat ayant fait plus d’une dizaine de morts et plusieurs blessés au siège de l’hebdomadaire Charlie-Hebdo, ce mercredi matin, la direction confédérale de la CGT, son journal La Nouvelle Vie Ouvrière, et le SNJ-CGT, horrifiés, tiennent à assurer […]
USTM CGT ISÈRE Grenoble, le 12 décembre 2014 Objet : Demande de démission du Secrétaire Général Réunis en Bureau le 8 décembre 2014, c’est à l’unanimité que les membres du Bureau présents demandent : Que le Secrétaire Général démissionne de sa […]
La montée continue de l’activité sur B1, les à-coups sur B2 combinés à la réduction de l’effectif global (2 PSE et quasi arrêt des CDD) et au chômage partiel engendrent des conditions de travail très difficiles pour les salariés (production, […]
Bonjour Merci de bien vouloir vous reporter aux PJ relatives aux formations organisées par l’UL de Grenoble en 2015 ici . Vous y trouverez – entre autres – les modalités d’inscription à respecter obligatoirement pour chaque formation. Niveau 1 Tronc Commun […]
DEBAT « la croissance est-elle la solution » ? Jeudi 8 janvier 2015, de 14h à 16h30 Salle 164 du Forum de la Bourse du travail de Grenoble L’article complet Ici La CGT-SOITEC
PROMOTION : report des mesures de l’accord précédent RECRUTEMENT : report des mesures de l’accord précédent FORMATION Accès prioritaire donné aux femmes qui demanderont une formation dans des métiers traditionnellement occupés par des hommes (en transverse et en vertical). Préférence accordée aux […]
Dernière réunion CE : quelques mois après le dernier PSE, retour du chômage partiel à Bernin Organisation de l’activité partielle pour la BU Digital : Pour toutes les équipes de la BU (hors support à la BU Co&Po) : 4 semaines […]
Aujourd’hui la CGT SOITEC est sur le point de mettre en demeure la direction sur des pratiques que nous jugeons déloyales voire illégales :
Direction 1 – Motivation 0 (1ère mi-temps) Suite aux dernières propositions de la direction, des salariés de SOITEC, techniciens et opérateurs, se sont mobilisés sur toutes les équipes depuis samedi. Ils ont demandé et obtenu des réunions avec leurs […]
Chronologie PRO 2012 : Introduction de critères comportementaux basés sur les valeurs de l’entreprise dans les PRO sans consultation préalable des instances représentative du personnel (CHSCT / CE ou DP) comme le prévoit la loi (Art L1222-3 du code du travail).
Partout dans le monde, le 1er Mai, journée internationale du travail, sera l’occasion de voir descendre dans les rues des milliers de salariés, de privés d’emploi et de retraités afin d’exiger la mise en œuvre de véritables politiques de progrès […]
Nous, Délégués du Personnel de Soitec, avons décidé à l’unanimité de mettre en œuvre le droit d’alerte prévu par l’article L.2313-2 du Code du travail.
Hier le CHSCT a émis un droit d’alerte concernant les risques psychosociaux. En effet le CHSCT, les délégués du personnel et du comité d’entreprise ont rapporté à la direction un certain nombre de dérives managériales qui ont conduit à atteindre […]
Mise à jour de notre cahier de revendications : La notion de pénibilité n’a pas été incluse dans l’accord (cf. cahier de revendications initial de notre syndicat). A revoir.
Appel à la grève et à la manifestation à 10h, place de Verdun à Grenoble Pour dire NON! Au pacte de responsabilité Le tract UD 18mars14 La CGT Soitec
L’acharnement médiatique à dénoncer le coût du travail comme la cause des maux économiques n’est qu’une astuce patronale pour faire culpabiliser les salariés. Non le travail n’est pas un coût. Parlons plutôt de rémunération de qualification et de compétences et […]
(attention 2ème degré et humour décalé par endroits) Après « 9 réunions de négociation et 3 semaines de délai supplémentaire », le 7 janvier 2014 à 16H10 heure de Paris (19H10 heure de Moscou) : le Bureau CGT a refusé de signer un […]
La Direction du Travail (DIRECCTE) a envoyé un courrier (ici) à la direction de SOITEC et aux organisations syndicales le 27 décembre sur le projet d’accord transmis par la direction de SOITEC semaine 50 (dans le processus du PSE la […]
La CGT SOITEC n’est toujours pas signataire d’un accord majoritaire pour le plan de licenciement en cours dans les conditions actuelles. Comme nous l’avons toujours communiqué depuis le début de ces négociations, la priorité de la majorité des employés et […]
Depuis près d’un mois et demi votre syndicat CGT s’implique quotidiennement pour vous informer et négocier au mieux le plan de licenciement en cours.
