Actualités

Incentice plan : le partage est possible !

À la demande des quatre syndicats l’expert du cabinet SECAFI mandaté par le Comité d’Entreprise est intervenu lors de la réunion du jeudi 8 juin pour nous apporter des éclaircissements juridiques sur l’incentive plan. D’après notre expert, il n’est pas […]

Incentive plan à l’ensemble des salariés

La majorité des salariés et les quatre syndicats  de SOITEC demandent une redistribution du montant de l’incentive plan à l’ensemble des salariés Tout d’abord, nous tenons à remercier l’ensemble des salariés qui se sont mobilisés massivement afin de répondre aux […]

NAO 2017 : REVENDICATIONS CGT

SALAIRE Augmentation générale : 50€ pour tous  Augmentation individuelle au mérite : 3%  Revalorisation des primes d’équipe Maintien de la prime d’équipe après 15 ans dans l’horaire Augmentation PSO : 335 – 365 – C2 – C3 è +1% Primes d’ancienneté pour […]

Intersyndicale II

Le tract ICI Les quatre syndicats de Soitec se félicitent d’avoir pu obtenir, dans les plus brefs délais, une solution satisfaisante annulant l’effet de l’incentive plan sur  l’intéressement de tous les salariés. Suite aux discussions menées avec la direction, Cyril […]

Intéressement un sentiment d’injustice

Le tract Ici L’ensemble des syndicats de Soitec s’unissent afin d’éviter ce qui pourrait devenir une INJUSTICE pour l’ensemble des salariés de notre entreprise (sauf bien entendu pour quelques privilégiés…). En effet suite à l’augmentation significative du cours de bourse de […]

La journée de solidarité

Le tract Ici La Journée de Solidarité = 7 Heures de Travail Gratuit La journée de solidarité a été initiée par la loi du 30 juin 2004 sous l’action du gouvernement de Jean-Pierre Raffarin à la suite de la canicule de […]

Élections professionnelles 2016 – MERCI !!!

Comptez sur nous pour ce nouveau mandat ! le tract ici Merci aux salariés qui ont voté pour notre syndicat aux dernières élections professionnelles ainsi que l’ensemble de nos candidats pour leur implication active durant cette période intense. Pour la troisième […]

À l’intention des techniciens

Etant donné les différentes attentes entre les CSP, il nous semble plus judicieux de nous adresser à chacun d’entre vous plus précisément. Les techniciens représentent près de 35% de l’effectif de Soitec Évolutions : il reste encore du travail… Il […]

À l’attention des opérateurs.

Tract ICI Ces trois dernières années la CGT Soitec a su redonner une place importante à la catégorie opérateur au sein de notre entreprise. Les opérateurs ont su démontrer ces trois dernières années malgré les difficultés qu’ils rencontraient au quotidien […]

Info à l’attention des Ingénieurs Cadres (IC)

Info à l’attention des Ingénieurs Cadres (IC) « Etre des citoyens dans l’entreprise » …ça commence par prendre le temps de connaître et de défendre ses droits… tract ICI La CGT a toujours privilégié la convergence des revendications entre les Catégories Socio Professionnelles (CSP) […]

Fin des NAO 2016 Explications et mises au point

Le syndicat CGT Soitec a finalement décidé de signer l’accord NAO après une ultime réunion de négociation le 30 juin avec la direction et les autres organisations syndicales. Tract ICI Voici les dernières avancées qui s’ajoutent aux mesures précédentes : => […]

CHANGER LE PANSEMENT OU PENSER LE CHANGEMENT

Changer le pansement ou penser le changement Tract ici RASSEMBLEMENT CE JEUDI 23 juin à partir de 12h devant le poste de garde  de Soitec Depuis dimanche soir de nombreux salariés des différentes équipes de production ont décidé spontanément de […]

Non M. Boudre

Faire de SOITEC « A great place to work » est l’ambition que notre direction c’est fixé pour le chantier de la transformation au mois d’octobre dernier. Après plus de 6 mois de travail actif, ils peuvent être fières des initiatives lancées, […]

Déclaration au Conseil d’administration des élus CGT

Déclaration des élus CGT au Conseil d’Administration de Soitec Tract ICI Ces derniers jours, nous avons pu rencontrer, en tant que représentants du personnel, les salariés de l’entreprise lors de réunions organisées sur leur temps de travail et dédiées aux […]

NAO 2016 : après l’EFFORT… pas de RECONFORT !!!

NAO 2016 : après l’EFFORT…pas de RECONFORT !!! (le tract ICI) Pour la première fois depuis la création de la CGT Soitec, notre syndicat a décidé, ce jour, de quitter la table des négociations NAO. A peine la réunion avait-elle commencé que […]

NAO 2016 : REVENDICATIONS CGT

SALAIRES ( le tract ICI) Augmentation générale: 80€ pour tous (+ 2,2% de la MS) Augmentation au mérite en % (à négocier sur la base d’une première proposition d’enveloppe de la direction) Ancienneté sur le salaire de base Revalorisation de […]

NAO 2016 : REVENDICATIONS CGT

SALAIRES Augmentation générale: 80€ pour tous (+ 2,2% de la MS) Augmentation au mérite en % (à négocier sur la base d’une première proposition d’enveloppe de la direction) Ancienneté sur le salaire de base Revalorisation de la contrainte horaire pour […]

« I have a DREAM… »

Un partage des richesses plus juste  dans notre entreprise ! ROUND 1 : intéressement Notre première réunion de négociation sur l’intéressement a eu lieu le mercredi 23 mars 2016. D’ores et déjà la CGT Soitec réaffirme sa volonté d’obtenir un intéressement […]

GRÈVE & MANIFESTATION JEUDI 17 MARS

Le tract ici « RETRAIT DE LA « LOI TRAVAIL » GRÈVE & MANIFESTATION JEUDI 17 MARS 12h30 PLACE DE VERDUN – PRÉFECTURE GRENOBLE Le 9 mars, à l’appel de 7 organisations syndicales (4 professionnelles, 2 étudiantes et 1 lycéenne), […]

INTERESSEMENT Rappel de quelques vérités

Depuis quelques jours la direction, par le biais de certains managers (et la CFE-CGC dans son dernier tract) vous disent : « à cause des syndicats non signataires de l’avenant vous avez touché 200€ à 400€ brut de moins». Ceux-ci  omettent de vous […]

Première réunion de négociation obligatoire annuelle

Lundi 8 juin s’est déroulée la première réunion NAO. La CGT a pris ses responsabilités en présentant un cahier de revendications réaliste et a opté pour des solutions innovantes compte tenu du contexte économique très difficile dans lequel la société […]