NAO 2020 « Un jeu très dangereux… » Ce jeudi 25 juin, la direction a annoncé ses dernières propositions dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Au vu du contexte sur lequel nous allons revenir, le bilan est maigre… Pour les […]
Lettre ouverte à Monsieur Paul Boudre, Directeur Général de SOITEC Sur une prime de fin d’année, le mal-être et les conditions de travail Monsieur Boudre, Le Président de la République a fait un […]
Les femmes connaissent des conditions de travail et de vie diverses selon leur situation professionnelle, leur éducation, leur famille et la région dans laquelle elles vivent. Selon la façon dont elles sont entrées, ou pas, sur le marché du travail, […]
L’intersyndicale est venue à votre rencontre ces derniers jours. Compte tenu de la conjoncture et des perspectives de l’entreprise, la grande majorité des salariés rencontrés n’était pas satisfaite des dernières propositions de la direction. L’intersyndicale vous invite vendredi 29 juin […]
Depuis plusieurs mois, nous constatons une forte dégradation des conditions de travail des salariés. Nous avons interpelé la direction à plusieurs reprises pour leur faire part de ce mal-être profond. Force est de constater qu’elle n’engage pas les actions nécessaires […]
En cette période de rentrée, il est nécessaire pour chacun d’entre nous de repartir du bon pied ce qui implique d’être informé afin de défendre ses intérêts et ceux de l’entreprise. Ainsi commençons tout d’abord par nous remémorer le chemin […]
NAO : la direction impose unilatéralement SES règles concernant les évolutions Après avoir participé à l’ensemble des négociations et malgré quelques avancées au fil des réunions, la CGT a refusé de signer l’accord NAO 2017 (explication ci-dessous). Etant signé par les […]
Une fois n’est pas coutume, un peu d’histoire… Tract complet ICI Le terme stakhanovisme provient du nom du mineur Alexis Stakhanov qui, dans la nuit du 30 au 31 août 1935, aurait extrait 102 tonnes de charbon en six heures, […]
Elections Professionnelles, ça promet pour la suite… Le tract ICI « La CFE-CGC et la CFDT revendiquent un tiers d’élus en moins au Comité d’Entreprise » Lors de la réunion de négociation de l’accord pré-électoral du 20 septembre, la CFE-CGC et la […]
Hier s’est tenue notre assemblée générale (AG) de 12h à 15h30 lors de laquelle nous avions invité l’ensemble des salariés (en débrayage ou non) à venir s’exprimer et à voter sur les dernières propositions de la direction. Ainsi cent trente […]
Changer le pansement ou penser le changement Tract ici RASSEMBLEMENT CE JEUDI 23 juin à partir de 12h devant le poste de garde de Soitec Depuis dimanche soir de nombreux salariés des différentes équipes de production ont décidé spontanément de […]
NAO 2016 : après l’EFFORT…pas de RECONFORT !!! (le tract ICI) Pour la première fois depuis la création de la CGT Soitec, notre syndicat a décidé, ce jour, de quitter la table des négociations NAO. A peine la réunion avait-elle commencé que […]
SALAIRES ( le tract ICI) Augmentation générale: 80€ pour tous (+ 2,2% de la MS) Augmentation au mérite en % (à négocier sur la base d’une première proposition d’enveloppe de la direction) Ancienneté sur le salaire de base Revalorisation de […]
INTERESSEMENT (tract ici) La CGT Soitec arrache un accord plus juste dans un contexte particulièrement glissant… Le mardi 17 mai s’est déroulée la dernière réunion de négociation de l’accord d’intéressement. La CGT Soitec insiste sur le fait qu’avec l’augmentation […]
Le tract ici « RETRAIT DE LA « LOI TRAVAIL » GRÈVE & MANIFESTATION JEUDI 17 MARS 12h30 PLACE DE VERDUN – PRÉFECTURE GRENOBLE Le 9 mars, à l’appel de 7 organisations syndicales (4 professionnelles, 2 étudiantes et 1 lycéenne), […]
Pour redémarrer cette rentrée sur de « bonnes bases » rien de tel que de prendre du recul après cette année haute en rebondissements pour Soitec… L’échec du solaire et ses conséquences A peine un mois avant le « couperet » (décembre 2014), notre […]
La TRANSFORMATION commence à Soitec… La direction traîne son CHSCT au Tribunal de Grande Instance (TGI) Dès le mouvement social de juin 2010, les salariés avaient dénoncé avec force les difficultés qu’ils rencontraient dans leur travail (désorganisation, management, manque de […]
Bonjour Merci de bien vouloir vous reporter aux PJ relatives aux formations organisées par l’UL de Grenoble en 2015 ici . Vous y trouverez – entre autres – les modalités d’inscription à respecter obligatoirement pour chaque formation. Niveau 1 Tronc Commun […]
DEBAT « la croissance est-elle la solution » ? Jeudi 8 janvier 2015, de 14h à 16h30 Salle 164 du Forum de la Bourse du travail de Grenoble L’article complet Ici La CGT-SOITEC
Dernière réunion CE : quelques mois après le dernier PSE, retour du chômage partiel à Bernin Organisation de l’activité partielle pour la BU Digital : Pour toutes les équipes de la BU (hors support à la BU Co&Po) : 4 semaines […]
Direction 1 – Motivation 0 (1ère mi-temps) Suite aux dernières propositions de la direction, des salariés de SOITEC, techniciens et opérateurs, se sont mobilisés sur toutes les équipes depuis samedi. Ils ont demandé et obtenu des réunions avec leurs […]
SALAIRE Augmentation générale : 100€ pour tous (= enveloppe de 2,5%) Remboursement des pertes salariales liées au chômage partiel Revalorisation des primes d’équipe : +2% Revalorisation de la prime d’astreinte
Mise à jour de notre cahier de revendications : La notion de pénibilité n’a pas été incluse dans l’accord (cf. cahier de revendications initial de notre syndicat). A revoir.
L’acharnement médiatique à dénoncer le coût du travail comme la cause des maux économiques n’est qu’une astuce patronale pour faire culpabiliser les salariés. Non le travail n’est pas un coût. Parlons plutôt de rémunération de qualification et de compétences et […]
Le nouveau plan de suppression de postes décidé par la direction a été présenté au Comité d’Entreprise (CE) lors de trois réunions d’une journée chacune (12, 14 et 19 novembre). Ainsi les livres II (conjoncture économique) et livre I (mesures sociales) […]
En un an à peine, plus de quatre cents postes ont été ou seront supprimés au niveau du groupe Soitec. En France, cette casse sociale s’élève à 230 CDI et à plus d’une cinquantaine de CDD.
Les élections professionnelles ont permis à la CGT de rester le syndicat le plus représentatif (50.2 %) à Soitec (42% en 2010) avec 24 élus sur les 42 postes qui étaient à pourvoir !!!
Bonjour, Mardi 21 mai, notre syndicat a le plaisir d’accueillir une délégation départementale de la CGT sur le site de Soitec. Cette rencontre est ouverte à tous les syndiqués (réunions prévues de 9h à 11h00 et 14h00 à 16h30), élus […]
c’est parti pour les votes : Vous pouvez voter à l’adresse suivante www.soitec.webvote.fr Au dernier mandat, la CGT avait obtenu 42% des voix. Nos élus et représentants syndicaux se sont investis pour modifier le dialogue social au sein d’une entreprise […]
